Több információért jöjjön tovább a főlapra: http://www.szervezetepites.hu
Egy rendszer (család, párkapcsolatban élők, szinglik és bármilyen szervezet) változatlanságát, paradox módon, gyakran a benne végbemenő változások idézik elő. Ugyanakkor a változások elmaradása miatt az adott szerveződés összeomolhat, azaz, a benne cselekvő ágensek akaratával szöges ellentétben, megváltozhat.
Az állandóságra való törekvés tehát gyakorta a változás legfőbb motorjává válik. És fordítva is igaz: a rendszeren belüli változtatásokra irányuló szándékok viszont az adott szisztéma változatlanságának, rugalmatlanságának legfőbb okai lehetnek. A konzultáció során célunk ezeknek a (gyakran a rendszer résztvevői számára is rejtett) folyamatoknak a feltárása, és az Ön szándékával valóban megegyező változások elősegítése. Nem a problémákat előidéző indítékokat próbáljuk feltárni, hanem a szisztéma működéséből adódó anomáliák megszüntetésére vállalkozunk ("itt és most"), egy olyan új fogalmi keret létrehozására révén, amely lehetővé teszi a rendszerből való kilépés katartikus élményének átélését: az attitűdváltást.
Az alábbi konzultációs és szükség esetén terápiás lehetőségeket kínáljuk: (kattintson az Önt érdeklő lehetőségekre)
Tapasztalataink szerint az egyéni és párkapcsolati nehézségek igen jelentős része a coaching eszköztárával, mediációs és új terápiás módszerek együttesével, azok speciális kombinációjaként oldható meg.
Meggyőződésünk, hogy a kapcsolati válságok kezelése különféle szakterületek képviselőinek együttműködését igényli. Ezért úgy alakítottuk ki a szakmai közösségünket, hogy többfajta tudásterület művelője adja össze ismereteit: pl. elmefilozófus, pszichológus, coach, akkreditált igazságügyi mediátor, közgazdász, tanár, jogász....
Életvezetési nehézséggel küzdőknek, párkapcsolatot kezdőknek, újrakezdőknek, szingliknek, kisgyermekes szülőknek, tanulási, vagy kommunikációs problémáikat megoldani akaróknak, válófélben lévőknek.
A problémákra modulokban keressük a válaszokat.
Főbb lépései:
-
problémafeltárás (személyes megbeszélés, mediáció, coaching tesztekkel, egyéni, vagy páros gyakorlatokkal),
-
stratégiaalkotás a probléma megoldására,
-
tréning a megoldások elsajátítására,
-
készségfejlesztés további problémák megoldhatóságára.
Vezető szakembereink dolgozták ki a "Válási krízis-kezelési stratégiát- Massachusetts-módszer":
párkapcsolatok megóvása, párkapcsolatok gazdagítása, válás előtti, alatti állapotok kezelése, utánkövetés.
Több információért jöjjön tovább a főlapra: http://www.szervezetepites.hu |
AJÁNLOM AZ OLDALT
